【婚活イベント情報】締切6/4(日)女性のお申込みお待ちしてます!★7/15(土)森コンinくらぶち 参加者募集中!@はまゆう山荘及び周辺の森

森の散策やネイチャーゲームなどの自然体験、地場特産品を使ったおもてなし料理で素敵な出会いをプロデュースする「森コンinくらぶち」では
女性の方のお申込みお待ちしてます♪締め切りは今週末!お早めにどうぞ!

森コンinくらぶち

開催日時 平成29年7月15日(土) 9:00~17:00
開催地 はまゆう山荘及び周辺の森(高崎市倉渕町川浦27-80)
主催 田舎DE婚活実行委員会事務局
概要 募集:男性:25名 女性25名 ※いずれも25歳~49歳の独身の方
募集期間:5月27日(土)~6月4日(日)(受付は10:00~20:00まで) ※応募者多数の場合抽選となります
参加費:男性:4,000円 女性:3,000円
内容:自然の中で気楽に参加できるアウトドア型の婚活イベント「森コンinくらぶち」。

【申し込み】電話で、はまゆう山荘内の「田舎DE婚活実行委員会事務局」にお願いします。
電話:027-378-2333(10:00~20:00)

※当日は動きやすい服装でご参加ください。また、雨具等のご準備をお願いします。

※JR高崎駅東口から無料送迎バスを運行します。利用される方は、申し込みの際に予約をお願いします(高崎駅発7:50)。

ON AIR後記 5/29(月) 「ユウガチャ!」マリッジ♡イクジ

岡部哲彦です。ユウガチャ月曜、17時台では
FMGUNMA 結婚・子育て 応援キャンペーンの連動企画として
結婚や子育てに関する”気になる情報、話題”や”メッセージ”などを
毎週 ピックアップしてご紹介しています。

そして今回は、リスナーの方からメッセージを頂きました。
RN のぶえママ さん
「私の結婚式での失敗談は、式をあげて数日後
支払い明細書を確認したら挙式前の予算より35万円も高い!
なんで?と思い、よく明細を確認したらなんと余興が長すぎて
式場の延長料金が1時間半もかかっていました。
これは予想外でびっくり、余興が盛り上がって
歌ったり、踊ってもらったりしたけどこれなら最初から、しっかり時間を守ってねと
念には 念を入れておけば良かった、ちゃんと時間も守らないとダメですね
(※一部割愛させて頂いています)」
という体験談を頂きました。

せっかくの結婚披露宴なのに最後の最後で予定外の出費になりましたね・・・
実は結婚披露宴が終わった後、請求書を見たところ思わぬ追加料金が
かかってしまったということもある様なんです。

「ぐんまウェディングチーム」メンバーで
太田市を拠点に結婚式のプロデュースを手がける
アンレーヴ代表でフリーウェディングプランナーの狩野哲也さんによれば
「結婚披露宴で気をつけたい、意識しておきたい追加料金」で
大きな原因になるのは「時間の延長」に関わるものだそう。

また「フリードリンク」に含まれていないお酒やドリンクの注文や、
余興などでの急な「機材」などの追加など様々なケースがある様で、
特に予定されていなかったものを新郎新婦やゲスト側の都合で
急遽追加した場合などは追加料金が発生する可能性があるそうです。

では、結婚披露宴で想定外の「追加料金」が発生しないためには
どのあたりに注意すればいいんでしょうか。狩野さんによれば、
とにかく「事前の打ち合わせで気になる部分は明確にしておくこと」で、
逆に言えば、式場決定を急いで行ったり、打ち合わせが十分でないケースで
「追加料金」が発生する可能性が高まってしまう様です。

また「時間の延長料金」に関しては一般的に式場側の理由で伸びた場合でなく
あくまで新郎新婦やゲストの事情や要望で伸びた場合に請求の可能性が
あるそうで、式場や事情によって対応は違う様です。
そのあたりも含めて、式をあげる前に確認しておくと良さそうです。

狩野さんは「基本的に事前に様々なケースを想定して
延長時間の提案や追加料金の説明を行うのもプランナーの仕事」とも話しています。
プランナーや式場と、良く相談をするというのが
結果的に内容面でも予算面でも満足のいく結婚披露宴をあげる
ポイントになりそうですね。

なおこのコーナーでは、アナタからのメッセージもお待ちしています。
「結婚式・披露宴の成功&失敗談」
「子育てエピソード」「育児のオススメ・テクニック」など
リスナーのアナタからのメッセージをお待ちしてます。
FMGUNMAのホームページ、
ユウガチャの「マリッジイクジ」のページから送って下さい。

ON AIR後記5/24~(水)「ワイグル」子育て相談メール


*写真 GOING UNDER GROUNDとかかあで撮影!

田中 香です。5年ぶりにGOING UNDER GROUNDが来社しました。出会ったときは、19歳の男の子たちだったのに、すっかり大人になりましたね~!(笑)ボーカル素生くんは二児の父!もう初めて出会ってから19年!年月が流れるのは早いですね・・・。

さて、先週はこのようなお悩みメッセージでした。


RN:藤岡のリンゴ娘 さん

2歳の息子のママです。私は息子を幼稚園・保育園に入園させないと考えていたのですが、旦那や母親や支援センターの保育士さんから、集団生活を学ばせるために年少か年中から入れた方が良いと言われ悩んでいます。入園させたくない理由は、私が心配性なのと息子が食物アレルギーとぜんそく持ちだからです。また最近の幼稚園・保育園の事故や事件のニュースに戦々恐々としています。幼稚園・保育園に入園させなかった方から、メリット・デメリットなどアドバイスいただけたら嬉しいです。


参考になるアドバイスをたくさんいただきました。

 


RN:久遠と伊織のチチ さん

先週の放送でお子さんが喘息で心配だから、保育園に入れたくないと相談がありましたが、俺は逆に入れるべきだと思います。喘息の症状によっても違いはあると思いますが、今まではお子さんのご両親と病院の先生とで情報を共有していたので、心配も無かったと思いますが、いずれは小学校で集団生活をするようになるのですから、早い段階で集団生活に溶け込む事によって、相談者さんが保育園の先生にこういった事に気を付けるように的確なアドバイスを出来るようになると思うんです。小児喘息は意外と知られている病気ではありますが、症状の重さによっては運動が制限される場合もありますし、吸入をするだけで日常生活に支障がない場合などもあるので、自分のお子さんがどの程度の症状なのかを把握して、先生に的確なアドバイスをするためにも保育園は入れた方がいいと思います。例えば入園した時に喘息なので気を付けるように先生に言ったとしても、保育園で昼間はみんなと元気に遊んでいて、自宅に帰った夜に発作で苦しむ事はよくあったりするので、翌日に保育園の先生にどんな遊びをしたのか聞いたりして、今の運動レベルを知って先生にアドバイスをしたりも出来ると思うんです。入園して年数がたてば毎年変わる担任の先生だけでなく、過去に担任をしていた先生からも気配りをしてもらえるようになるので、早めの入園はいいと思います。アトピー性皮膚炎も最初はちょっと珍しがられたりしますが、感染する皮膚炎で無いことをきちんと知って貰うためにも保育園に通うのはいいと思うんです。うちの息子も喘息とアトピーで今でも薬を服用していますが、それよりも困ったのは小麦粉アレルギーが分からなくて苦労しました。吸入もして塗り薬を塗っているのに、時おり肌が真っ赤になるのが、まさか息子の大好きなパスタやパンが原因と知った時は、本当にショックでした。でも小麦粉を全然食べられない訳ではなくて、2食3食続けて小麦粉を食べなければ大丈夫なので、今はそれだけ気を付けています。それから小児喘息は有酸素運動によって改善される場合があるらしいので、水泳などをさせるといいかもしれません。参考になれば何よりです。


RN:パー子 さん

リスナーさんの悩みわかります。でも、最近の幼稚園、保育園の先生達の対応は徹底してますよ。心配な気持ちもわかりますが、一概には言えませんが、環境の変化で改善されるお子さんも中には居ますので、体験などお子さんにあったところを探してみてはいかがでしょうか。私のお友達のお子さんは、自然に囲まれた保育園に行き、喘息とアトピーが徐々に良くなって来ましたよ。行くようになってからはお子さんもママもより、明るく元気になりましたよ。


RN:一杯イッパイ さん
人生初の投稿です。ほっとけなくて、後悔して欲しくなくて投稿を思いきりました。小学校は、幼稚園や保育園より人数も多いし、拘束時間も長い、机に向かって長時間勉強もしますよね。ずっと家での生活をしていた子がいきなりの集団生活をするのが、どれほどのストレスになるか?大人が同じ立場になってもストレスになると思います。実際、修学前にどこにも通わなかった子が、円形脱毛症になり、なかなか完治していません。お母様の心配はわかりますが、幼稚園保育園での生活は、子どもにとって家より楽しいかもしれません。小学校では、見られない、運動会、クリスマス会の劇や楽器演奏。親にも、子どもにも、素敵なイベントも沢山です。昔は家にいても、見知らぬ人との接点も沢山ありました。今は家にいたら、ほとんどママと二人の時間。そして、いきなりの集団生活。リスクが高すぎる気がしますよ。


RN:今日は、匿名で さん

我が家の息子は生まれつきの視覚障害児ですが、4才の時に普通の保育園に入園しましたよ。はじめは目が見えないと入園拒否をされてしまうのではと心配しましたが、快く入園許可を頂きました。保育園側からしてみると、目が見える見えないは関係ないようです。幼児期は誰しも怪我の一つや二つするものだと言われ、なるほどと思いました。保育園に迎えに行った際は、息子の姿が見えないと園庭を見回したら、ジャングルジムや滑り台、ちょっと高めに設置してある飛行機等で遊んでいる息子を見て、先生に「危なくないですか?」と尋ねたら「全然平気よ。正しい遊具の遊び方をしていれば怪我などしない」とキッパリ!この話は18年前くらいの話です。当時は、やっぱり食物アレルギーの園児もいましたが、きちんとアレルギー対応の食事は出されていましたよ。今は試し保育なるものもあるようなので、参考にしてみては?


やはり、皆さん、保育園・幼稚園に行かせた方が良いという共通意見でした。いきなり小学校で初の集団生活、45分机に向かうというのは厳しいかもしれません。ぜひ、よくお考えになってみてください。

それでは、来週のお悩みメッセージです。


RN:ちーちゃんの母 さん

毎日暑いですね。暑いといえば、旦那さんの仕事熱。普通の帰宅時間に帰ることが殆どありません。3月まで…4月まで…もう少し、もう少しと言いながら、5月もほとんど子供達に会えていません。働く男のひとってのは、皆そうなんですかね。父親の仕事を子供達に伝える事は、皆さんどのようにしているのでしょうか。我が家は子供達に普段から、父親の仕事に関連する絵本をよんだりしています。私は働く姿を見せる事は大切ではないかと思うからです。どんな仕事をしていて、どんな風に社会の為になっているのか。そして、そのお給料で家族の生活が支えてられている事を理解して欲しいからです。小さいながらも、子供達には働く事の意味を理解して欲しいと思います。

父親の仕事を、どのように子どもに伝えるか?皆さんはどうなさっていますか?

ワイグルのページに「子育て相談メッセージ」の応募フォームがありますので、こちらからどうぞ。皆さんに聞いてみたい質問も送ってくださいね。

http://www.fmgunma.com/req/req_kosodate.php

来週もよろしくお願いします。

 

【5/22(月)家族パン作り教室】レポート


FM GUNMAでは結婚子育て応援キャンペーン企画の一環として
昨日本庄市の人気のパン屋さん「ベーカリーズキッチン オハナ」で
第2回 家族パン作り教室を開催しました。

当日は9組18名の皆さんがオハナさんのパン職人に皆さんと一緒に
くるみパン、ミッフィーパン、ソーセージロール、調理パンの4種類を作りました。

パンの種類によって生地が違うので
ガスを抜く作業や、生地をのばしたり、具材を包む作業は
手の小さな子供達にはちょっと難しかったようですが
子供達は職人さんの手元を真剣にみたり
パン作りのコツのお話を一生懸命聞いてチャレンジしました!

パンが窯に入れられると、みんなソワソワと覗き込んだり
後何分?と落ち着かない様子。
約6分ほどで焼きあがったパンが並べられると歓声が!
自分のパンをトレーにのせて記念撮影会のはじまりはじまり。
その後はお洒落なテラスで焼きたてパンを満喫しました。

FM GUNMAではこの後もブルーベリー狩りなど
親子で気兼ねなく参加できるイベントを開催予定です。
皆さんのご参加お待ちしてます!

 

 

 

 

ON AIR後記 5/22(月) 「ユウガチャ!」マリッジ♡イクジ

岡部哲彦です。
ユウガチャ月曜、17:10頃~では、結婚や子育てに関する”気になる情報、話題”や
”メッセージ”などを、毎週 ピックアップしてご紹介しています。

「ジューンブライド」結婚式の人気シーズンの6月が迫ってきました。そんな結婚式・披露宴では、様々な音楽・曲が使われますが、楽天が運営する、結婚式準備の総合情報サイト「楽天ウェディング」はこのほど2017年版「結婚式 BGM&ウェディングソング人気ランキング」を発表しました。調査は今年3月、全国の20歳から39歳の男女1000人を対象にアンケートをしたものです。

特に披露宴でかかる曲、BGMって、すごく印象に残るもの。式全体のイメージも、曲で決まる部分ありますね。

そして「2017年 ウェディングソング人気ランキング」 3位は!!

★ 恋 / 星野源

星野源さんの「恋」が初登場で3位に入りました。やはりドラマで去年話題になった
「恋ダンス」が結婚式の「余興」で多く使われたことも、ランクインの理由の様です。
選んだ理由として30代女性は「胸きゅんするし、みんなで盛り上がれるから」
20代女性は「夫婦の曲だから」といった回答を寄せています。

続いて・・・「2017年 ウェディングソング人気ランキング」 2位は!!

★ CAN YOU CELEBRATE? / 安室奈美恵

去年3位だった、安室奈美恵さんの「CAN YOU CELEBRATE?」が
今年はランクアップ。1997年の曲ですが時代を越えた
定番ソングも根強い人気ですね。
投票した理由、30代男性「他の人の結婚式で聞いて、良いと思った」
30代男性「自分達の世代の曲だから」といった回答を寄せています。

そして・・・栄えある「2017年 ウェディングソング人気ランキング」 1位は!!

★ バタフライ / 木村カエラ

木村カエラさんの「バタフライ」3年連続の1位となりました。
もはや説明いらないくらい、結婚式のイメージが定着している曲ですけど
30代男性は「結婚式といえばこの曲を思い浮かべる」
20代女性は「素敵な気持ちになれるから」といった投票理由をよせています。

ちなみに・・・

4位「家族になろうよ」/福山雅治
5位「愛をこめて花束を」/Superfly
6位「Marry You」/Bruno Mars
7位「糸」/中島みゆき
8位「Wherever you are」/ONE OK ROCK

という結果で最近の話題曲と、定番の名曲、新旧が入り交じるランキングに
なっています。アナタの結婚式・披露宴で印象に残っている曲はどんな曲でしょうか?

なお、このコーナーでは、アナタからのメッセージもお待ちしています。
「結婚式・披露宴の成功&失敗談」
「子育てエピソード」「育児のオススメ・テクニック」など
リスナーのアナタからのメッセージをお待ちしてます。

FMGUNMAホームページ、
ユウガチャの「マリッジイクジ」のページから送って下さい!

ON AIR後記5/17~(水)「ワイグル」子育て相談メール


*写真 絵本作家のサトシンさんと撮影しました。

田中 香です。先月、絵本作家のサトシンさんが来社されたので、市川まどかアナウンサーといっしょに写真を撮ってもらいました。私が手に持っているのは「うんこ」くん・・・。サトシンさんのヒット作品は「うんこ!」なのです・・・。息子に見せたら、「ママ何持ってるの~?」と爆笑されました。

さて、先週はこのようなお悩みメッセージでした。

 


RN:新婚奥さん さん

今日、激怒することがあって。眠れなくてメッセージしました。私、もうすぐ3ヶ月になる子供がいます。今日、友人から、子供がパパ似だと言われて、写真は見せていないので、なんでかな?と思ってきいてみたら、共通の友人がインスタグラムに、私の子供の写真を載せていたみたいです。そんな話は聞いてないし腹が立って寝られません。どうしたらいいんだろ。


そして、続報です。

 


RN:新婚奥さん さん

先日は、娘の写真を友人が勝手にインスタグラムに載せていた件を取り上げていただいてありがとうございました。なんだかむしゃくしゃしてやりどころのない気持ちだったのですが、共感していただいて嬉しかったです。正直、直接本人に不満をぶつけたいところですが、彼女は産後間もないのでやめておきます。いつか同じ立場になったら気付いてほしいです。今後は関わらないようにしようと思います。


許可無くUPするのはマナー違反ですからね~。皆さんからは、こんなメッセージが届きました。


RN:刹那 さん

SNSに子どもの写真アップ問題ですが、実際の所かなり危険らしいです。聞いた話ですが、そちらのご趣味の方々は子どもの写真だけで、個人情報を割り出せてしまうらしいです!一刻も早く削除依頼されることをオススメ致します!


RN:久遠と伊織のチチ さん

先週の子供の写真の相談ですが、相談者さんの友人さんは、悪気があった訳ではないと思います。俺はSNSはやらないので写真をアップする事はないんですが、知り合いでもネットにアップするのをきちんと言う人もいれば、言わないでアップする人もいます。多分赤ちゃんが可愛かったので、アップしちゃったんじゃないんですかね?俺は人前に晒したくない写真を撮られた場合は、きちんと画像を載せないように言うようにしています。でも、俺が写真を晒さないようにお願いすると、ダチョウ倶楽部の竜ちゃんや、出川哲朗さんを引き合いに出される事が何故か多いです(笑) 相談者さんはまだお子さんが小さいようですが、これから幼稚園や小学校に上がるようになると、更にそういった機会が増えると思うので、載せて欲しくない写真は、きちんと言った方がいいと思います。


RN:てぃんくる さん

インスタグラムにお子さんの写真が無断で掲載されてしまった件についてお答えします。私は法律家ではないので詳しいことは言えませんが、少なくとも無断掲載は法に触れます。近年SNSの普及により個人の名前であったり、写真を掲載する人が増えていますが、それらの行為は本来タブーです。それは今でも変わりません。名前や顔を売る必要がある人に限りそれらの行為は意味をもちますが、何の意味もない一般人がやったところで、それはリスク以外の何物でもありません。トラブルの原因になるので控えるべきです。「みんながやっているから…」ではなく、何が正しいのか見極めてください。ことインターネットの取り扱いに関しては、今の人は間違いだらけです。それを正してあげるのもまた、トラブル防止に繋がります。日本では著作権や肖像権は生まれたその瞬間から自動的に発生します。それは本人を守るためのものなので、他人が如何なる理由をもってしても無断で使用することは出来ません。お子さんの写真を載せる場合、その子本人に確認していますか?親であっても子の権利を侵害することはいけません。お店の料理を撮影する人も多いですが、掲載する以前に撮影の許可はもらっていますか?細かく言うとそう言うことです。単に注意するだけでなく、その理由も添えて、ネット社会のマナー向上に努めたいものですね。


RN:サッカー小僧 さん

SNSに勝手に写真をとありましたが、やっぱりこれは許せません。たぶん可愛いかったからついなんでしょうがひと言ぐらいは欲しかったですよね。この時代どこでどうに使われるか見られるかわからないですから、やっぱりキッパリはっきり言わないとダメですよね。友達関係も大事かもしれませんが一番は子供の為にはっきり言うのが一番。


やはり、掲載するときはきちんと許可をとる、撮影される側も「どこかにUPする?加工してね。」と一声かける。これが必要なんですかね~。何事もマナーを守りたいですね。
さて、来週の相談はこちらです。

 


RN:藤岡のリンゴ娘 さん

2歳の息子のママです。私は息子を幼稚園・保育園に入園させないと考えていたのですが、旦那や母親や支援センターの保育士さんから、集団生活を学ばせるために年少か年中から入れた方が良いと言われ悩んでいます。入園させたくない理由は、私が心配性なのと息子が食物アレルギーとぜんそく持ちだからです。また最近の幼稚園・保育園の事故や事件のニュースに戦々恐々としています。幼稚園・保育園に入園させなかった方から、メリット・デメリットなどアドバイスいただけたら嬉しいです。


子どもを守りたいというお気持ちから、このように考えていらっしゃるのでしょうね。ただ、幼稚園・保育園でもアレルギー除去食を用意してくれるので、その辺はお任せできると思います。経験のある方、ぜひアドバイスをお願いします。

ワイグルのページに「子育て相談メッセージ」の応募フォームがありますので、こちらからどうぞ。皆さんに聞いてみたい質問も送ってくださいね。

http://www.fmgunma.com/req/req_kosodate.php

来週もよろしくお願いします。

 

ON AIR後記 5/15(月) 「ユウガチャ!」マリッジ♡イクジ

GW、子供が突然ザリガニを釣ってきたため、水槽やエサ、砂、隠れ家など飼育環境を慌てて整えることになった岡部哲彦です。

5/15の「マリッジカレッジ」では男性の育児休業に関する調査結果をご紹介しました。子供が生まれて、子育てのために取得する育児休業、
最近は、女性だけでなく、男性が育休をとるケースも広がりをみせていますけど、内閣府の経済社会総合研究所がこのほど、「男性の育児休業取得が 働き方、家事・育児参画、夫婦関係等に与える影響」について、調査結果をまとめました。

これは2011年から2015年に第1子が誕生した20歳から59歳の男性
5721人が去年11月のインターネット調査で回答したものです。

以前よりは関心が高まってますけど、実際に男性が育休をとった割合は
高くないのが現状で、この調査だと全体の1割弱の469人が取得。
取得期間は1日から4日と短期間のものが全体の半数近くを占めています。

この調査で「育休取得により実感したこと」という項目をみると
育休をとった男性の6割以上が「子供と過ごす時間がもてた
子育ての大変さがわかった」と実感したと回答しているほか、
「夫婦でコミュニケーションをとる時間がもてた」
「配偶者から感謝された」という回答もおよそ5割となっています。

一方、育休をとらなかった人に理由を聞くと
「仕事が忙しく休めない」「周囲の迷惑になると思った」
「妻が育休をとったので自分は必要ないと思った」
「有休など、他の休暇で対応できた」といった回答が目立っています。

そして育休を後押しすることが、企業・会社にとっても
プラスになりそうな回答もあります。育休をとった男性は
第1子の出産後に「会社に対する好感度が強まった」という回答が
およそ17%と最も多くなり、
「会社への帰属意識が強まった」という回答もおよそ14%と、
いずれも、育休をとらなかった人よりも、高い割合になっています。

育休に対するバックアップや、取得を促す環境を
提供してくれた職場のために頑張ろう!って
気になるということかもしれませんね。

他にも育休をとった男性はその後、
仕事のスケジュール前倒しやチームでの仕事の共有、
業務効率化などを積極的に行うようになったという
回答も出ています。

育休をめぐっては業務の引き継ぎ、フォローなど、
課題もあると思いますけど、男性・女性問わず育休のとりやすい環境を
整えることが会社・企業にとってもプラスに働くとも言えるかもしれません。

なお、ユウガチャ「マリッジイクジ」では
アナタからのメッセージもお待ちしています。
「結婚式・披露宴の成功&失敗談」
「子育てエピソード」「育児のオススメ・テクニック」など
リスナーのアナタからのメッセージをお待ちしてます。
FMGUNMAのホームページ、
ユウガチャの「マリッジイクジ」のページから送って下さい!